WEDDING PLANNER

ウエディングプランナーの仕事内容 WEDDING PLANNER

新郎新婦のおふたりの想いや「好き」を丁寧に受け取り、コンセプトづくりから当日の進行までずっと寄り添いながら形にしていく仕事です。
料理・衣装・演出など、結婚式に関わる各分野のプロと連携しつつ、予算やスケジュールもバランス良く調整。

理想の1日を一緒につくり上げます。

Job satisfaction 仕事のやりがい

サン・ワードの結婚式は、決まった形がありません。
毎回、テーマも進行もまっさらな状態からスタートし、新郎新婦様の想いやストーリーを丁寧に受け取りながら、一緒に「理想の1日」をつくり上げていきます。

ウエディングプランナーは、6ヶ月〜1年という長い準備期間を「一番近い存在」として伴走します。

希望も不安も一緒に整理し、少しずつ形にしていく中で、おふたりの表情が変わっていく瞬間や、当日の感動に寄り添えることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。

具体的な業務内容 Business content

新郎新婦様との
打ち合わせ・ヒアリング

  • おふたりの希望や理想のイメージをヒアリング
プランニング・提案
  • 結婚式全体の構成・進行スケジュールの企画立案
  • テーマ・コンセプト・雰囲気づくりの方向性を提案
関係各所との調整・手配
  • 衣装・食事・ヘアメイク・写真・映像・フラワー・司会などスタッフとの調整
当日の運営・進行管理
  • 当日のスタッフ配置やリハーサルの実施
  • 式当日の進行・演出などの全体統括
アフターフォロー
  • 写真・映像・アルバムなどの納品手配

ここがサン・ワードならでは! Only at
SUN WORD!

01.Planning プランニング

決まったプランがないから、想いに沿ってつくる。
 
サン・ワードの結婚式には、あらかじめ決められた型やパッケージがありません。テーマも構成も白紙の状態から、お客様に合わせて1つずつ丁寧に組み立てていきます。

コンセプト、演出、衣装、料理など、結婚式をつくるすべての要素に自分のアイデアを反映できる環境です。

おふたりの想いを汲み取りながら、その日ならではの特別な時間を形にしていくプロセスが大きな魅力です。

02.Improved operational efficiency 業務効率化

お客様に向き合う時間を守るための、働きやすい仕組み。
 
社内の業務フローを見直し、DX化を進めることで、これまで負担になりやすかった社内調整や細かな事務作業を大幅に削減しています。
 

ウエディングプランナーが本来注ぐべき「お客様との対話」や「アイデアづくり」に集中できるよう、働きやすさを支える仕組みを整えています。

丁寧な準備と提案に時間を使えることで、より質の高いプランニングにつながっています。

求める人物像 PORTRAIT

  • お客様の笑顔や感動に共感し、一生懸命になれる方
  • 人と話すこと、話を聞くことが好きな方
  • チームで1つの目標に向かうのが得意な方
  • 柔軟な発想と対応力のある方
  • スケジュール管理力に自信のある方
  • 感謝の気持ちを大切にできる方
一人前までの目安期間
  • 入社後1年〜2年

入社後のキャリアパス CAREER PATH

  1. 入社〜6ヶ月

    先輩について学ぶ時期
    (OJT中心)

    先輩のサポートとして、打ち合わせの同席、資料づくり、当日の運営補助に参加。
    結婚式ができあがるまでの流れを「現場で見て・体で覚える」期間です。

  2. 6ヶ月〜1年目

    一部工程の
    主担当を経験する時期

    先輩にフォローされながら、プラン提案・見積作成・社内外スタッフの調整・当日の一部進行などを担当。
    少しずつ任される仕事が増え、自信が育つステップです。

  3. 1年目〜3年目

    メインプランナーとして
    デビュー

    コンセプトづくりから当日の進行管理まで、一組の結婚式を最初から最後まで担当。
    経験を積むほど、複数の結婚式を並行して任されるようになります。

  4. 3年目~5年目

    チーフプランナーへ
    ステップアップ

    複数案件を担当しつつ、後輩の育成も担当。売上やKPIをもとに、
    業務改善プロジェクトにも関わるなど、チームを動かす立場へと広がっていきます。

  5. 5年目以降

    ブライダルマネージャーへ
    ステップアップ

    式場全体の企画・運営に携わるポジションへ。
    現場経験を活かしながら、より大きな視点で結婚式を支える仕事に関わります。教育も担当します。

よくある質問 Q&A

業務・業種未経験でも応募できますか?

はい、ご応募いただけます。
研修とOJTを通じて、基礎からしっかり学べます。
また、接客や販売営業、制作進行など、対人折衝など段取りの経験があればそれらを活かせます。

入社前にとっておいた方がいい資格はありますか?

採用にあたって必要な資格は特になく、伸びしろを重視しています。
ただし、ブライダル関連検定や色彩検定などは仕事に活かせるので、書類や面接の際にアピールしてください。

勤務は週末や祝日がメインですか?

はい、挙式・披露宴は土曜日・日曜日・祝日が中心です。
そのため基本的には平日に振替休日を取得するシフト制となります。(繁閑により変動)

繁忙期(ピークシーズン)はありますか?

はい、春(3月〜5月)と秋(9月〜11月)が繁忙期(ピークシーズン)です。

毎月の残業時間はどれくらいありますか?

通常は月平均10時間、繁忙期で月平均15時間程度です。
当社では業務改善に積極的に取り組んでいます。
土曜日・日曜日・祝日に残業が偏らないように、1週間を通して業務を平準化しています。
そのため、平日・土曜日・日曜日・祝日にかかわらず、1日平均0.5時間~1時間になります。

売上の目標(ノルマ)はありますか?

はい、個人とチームの目標があります。
ただ、単純に売上で評価するのではなく、顧客満足や品質指標も含めて総合評価をしています。
お客様にとってより良いウエディングを実現することが正しく評価される仕組みとなり、無理な売り込みなどは不要です。

成果に応じたプラスの報酬(インセンティブ)はありますか?

成果に応じたプラスの報酬(インセンティブ)はあります。
売上だけでなく、顧客満足度や品質指標なども考慮し、スタッフの努力を評価しています。
平均して月2万円〜3万円、頑張った月は4万円〜5万円ほどになることが多いです。 

勤務地はどこになりますか?

当社は2つの式場をEXEX SUITES(岐阜市玉森町1-1)とEXEX GARDEN(岐阜市日置江343-1)を有しており、基本的にいずれかで勤務となります。

転勤や出張はありますか?

いいえ、基本的に転勤はありません。
年2・3回程度となりますが、当社保有ではない式場のプランニングを担当することもあります。
その場合は県外への出張が発生することがあります。

男性のウエディングプランナーも活躍していますか?

はい、当社ウエディングプランナーの内、約20%が男性です。
男女問わず、感性や企画力を活かして活躍しているスタッフが多数在籍しています。

英語や中国語などの語学力を活かせますか?

最近は、日本で式を挙げたい外国人の方も増加しています。
当社でもその需要は高まっており、1年間で数組は外国の方を担当することもあります。
その時は語学を存分に活かせます。グローバルへの事業展開も進めており、今後も海外のお客様は増えていく見込みです。

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